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社員旅行のメリットとは？人気の旅行先や実施までの流れをご紹介

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merit社員旅行の効果・メリット

  • 社員旅行革命｜メリット

    コミュニケーション活性化

    社員旅行中は部署の枠を超え交流する機会も増え、自然とコ友好が深まるケースもあります。
  • 社員旅行革命｜メリット

    チームワークの向上

    社員旅行は団体行動が多いため、協調性が高まります。余興やレクリエーションでチームワークを強固に！
  • 社員旅行革命｜メリット

    人材育成・研修の一環

    社員旅行に研修やグループワークなどを取り入れることも増え、人材育成にもつなげる要素にもなります。
  • 社員旅行革命｜メリット

    リフレッシュ

    日々の業務から離れ、リフレッシュできる機会を提供することでモチベーションUPにも繋がります。

demerit社員旅行のデメリット

  • その１

    社員旅行は休日を利用して実施されているケースが多いです。つまり大事な休日も会社の人と一緒に過ごすことになります。最近では行程の中に視察要素を組込、「研修旅行」「視察旅行」が増加しています。

  • その２

    基本的に社員旅行は団体行動となります。興味のない場所でも観光する事や逆に好きな場所でもゆっくり見る事ができず、他の皆さんとペースを合わせる必要があります。行程中に自由行動を入れて、参加者全員が楽しめるプランにする事が必要です。

  • その３

    夕食（宴会）を付けて、お酒を飲みながら交流を深める事が一般的です。お酒が飲めず、食事だけの希望でも宴会時間の出席は必要です。ＢＢＱや立食パーティー等で、一か所に固まらず、色々な方と話が出来るスタイルが人気です。

trend社員旅行のトレンド

時代と共に変わりゆく社員旅行。参加率上昇の為に大事なトレンドをご紹介！

  1. 1
    従業員の定着率やメンタルヘルスの対策を目的とした社員旅行
  2. 2
    団体行動と個人行動の時間帯がある柔軟なプラン
  3. 3
    チームワーク向上、社員同士の繋がりを作るチームビルディング
model course

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cost & season社員旅行の費用感とシーズン

社員旅行の費用感早見表

国内(万円) １ ２ ３ ４ ５ ６ ７ ８ ９ 10
北海道 2日間:3～6万円
沖縄 3日間:4～8万円
沖縄離島 3日間:5～10万円
箱根 2日間:3～6万円
伊豆 2日間:3～6万円
千葉 2日間:3～6万円
鬼怒川 2日間:3～6万円
大阪 2日間:3～6万円
京都 2日間:3～6万円
福岡 2日間:3～6万円
海外(万円) ７ ８ ９ 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
韓国 3日間:7～12万円
台湾 3日間:8～13万円
グアム 4日間:10～20万円
ハワイ 5日間:18～25万円
タイ 4日間:13～20万円

社員旅行のシーズン早見表

方面 １月 ２月 ３月 ４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10月 11月 12月
北海道
沖縄
沖縄離島
箱根
伊豆
千葉
鬼怒川
大阪
京都
福岡
韓国
台湾
グアム
ハワイ
タイ

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社員旅行実施までの流れ

  • STEP１

    社内アンケートで希望をまとめる

    希望の日程、行きたい場所などアンケートで社員の希望をヒアリングしましょう。
    アンケートはある程度 内容を絞っって選択式にすると、集計しやすくプランも立てやすいです。
  • STEP２

    予算や日程を考慮して行先を決める

    アンケートを元にして行先や大まかなスケジュール、予算等をきめましょう。
    行先・候補日・人数・予算が決まっていると、旅行会社に相談する時スムーズに進められます。
  • STEP３

    旅行会社へ相談と見積依頼

    行先・候補日・人数・予算を旅行会社に伝えて見積をとりましょう。
    あまり細かい内容を決めなくても、旅行会社が企画や内容を提案してくれます。
  • STEP４

    社員への告知と参加人数を把握する

    旅行内容がきまったら社員に周知して、参加人数を決定しましょう。
    直前の減員・増員は手間やコストが発生するので、早めに確定するのが良いです。
  • STEP５

    旅のしおりを作って社員に情報共有

    集合時間や場所等のスケジュールを参加者全員に共有できる他、時間を明記する事で、行程に遅れが出来るのを防ぐ事もできます。
    また、旅行気分を盛り上げるのにも役立ちます。
  • STEP６

    旅行へ出発。思いっきり楽しもう！

    当日は旅行を思いっきり楽しんでください。
    添乗員を同行させることで、裏方仕事は全てお任せする事も可能です。

社員旅行成功のためのポイント

  • 01

    遅くとも「6ヶ月前」から企画・相談する

    早く相談する一番のメリットは旅行代金が安くなる可能性がある事。特に飛行機（国際線・国内線）を含む旅行は、空席状況に連動して料金が変わるでの注意が必要です。
  • 02

    行程をあまり詰め過ぎない

    予定を詰め過ぎると、慌ただしいくなったり、時間に間に合わないというようなトラブルになる可能性も。ある程度余裕を持ったスケジュールの方が安心して旅行を楽しめます。
  • 03

    もしもを想定した段取りを！

    悪天候（雨）や、渋滞でスケジュール通りに進まない等のトラブルは避けたいものです。雨でも問題無い行程にしたり、余裕を持たスケジュールにする事で回避は可能です。またお酒の席でのトラブルも要注意です。
  • 04

    自由時間も確保する

    社員旅行では、宴会や集団行動が苦手と感じる人も少ない無いようです。選択式のアクティビティや、一部を自由行動にすることで満足度がアップしやすくなります。
  • 05

    社員旅行実施までの流れ５

    社員旅行では、宴会や集団行動が苦手と感じる人も少ない無いようです。選択式のアクティビティや、一部を自由行動にすることで満足度がアップしやすくなります。
  • 06

    社員同士の関係にも配慮する

    社員同士の人間関係や相性に配慮して部屋割りや席割を決めましょう。特に部屋割は、同じ部署・同期など、お互いを知っている人同士の方が落ち着いて過ごせると思います。難しければ一人で決めずに、周りに相談してみましょう。

faqよくあるご質問

Q

社員旅行の予算・費用は？いくらくらいで行けますか？

A
社員旅行の平均予算/人は、国内旅行の場合【6万円〜7万円】、海外旅行の場合【6万円〜10万円】、海外リゾートの場合【10万円～15万円】程度です。出発日や行き先によって料金は変わりますので、一度お気軽にお問い合わせください。最短1日で無料お見積もりを行います。また余興イベント、レストランやオプショナルツアーのご提案も可能です。
Q

社員旅行を経費(福利厚生費)で落とせますか？

A
社員旅行を経費計上するための要件は、大きく分けると3つございます。要件①旅行期間が4泊5日以内であること、②旅行参加者が全体の人数の50％以上であること、③旅行内容が「社会通念上一般的なもの」であること。詳しくはコラムにて紹介しておりますのでご確認ください。
Q

社員旅行にはどんな目的やメリットがありますか？

A
社員旅行のメリットは大きく4つあります。①社員同士のコミュニケーションの活性化、②チームワークの醸成、③人材育成・研修の一環④、リフレッシュや楽しむ機会の提供などです。昨今は社員のコミュニケーションが不足している傾向がありますが、社員旅行革命では、会社を活性化する余興・イベント企画もご提案することが可能です。
Q

社員旅行の行き先の人気ランキングは？

A
2025年の社員旅行の行き先ランキングTOP5をお答えします。1位「沖縄(38.36％)」、2位「北海道(28.77％)」、3位「鹿児島(6.85％)」、4位「福岡(5.48％)」、5位「長崎(2.74％)」となります。2025年は沖縄がかなり多く、九州エリアの問い合わせが増加しております。
海外旅行の需要も増加傾向で、韓国、台湾、グアムの問い合わせが多くなっています。
Q

社員旅行のおすすめ・人気エリアは？

A
国内の人気エリアは、関東・沖縄・北海道。海外の人気エリアは、グアム・台湾です！社員旅行革命は、国内・海外に営業所があるので、現地の新鮮でお得な情報をご提供できます。社員旅行革命のノウハウとコネクションにお任せいただければ、人気エリアもそれ以外でもお得に手配することができますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。
Q

社員旅行はいつが人気？何月がお得ですか？

A
社員旅行の人気シーズンは10月〜11月です。行楽シーズンでもあり、ゆとりを持って計画できるため人気です。個人旅行シーズンである、春休み・GW・お盆などの長期休暇は相場が高くなるので、それ以外の時期がお得です。5月〜6月は特に人気！エリアによっておすすめ時期は様々です。費用も平日の方が断然お安いので人気が高いです。
Q

社員旅行の計画はどのくらい前から立てるべき？

A
社員旅行の計画は、「半年前」から行うのがベターです。早期予約割引のあるホテルが多いため、料金を抑えたい場合は早めの計画がポイントです。日程が決まっていなくても、仮予約をすれば早期割引の料金でご案内することができます。社員旅行の細かい内容は、ゆとりを持って徐々に企画することが大切です。

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お申し込みの流れ

  • STEP１

    まずは無料相談してください！

    相談しなければはじまらない！全然内容が漠然としていても大丈夫です。経験豊富なスタッフが必要事項をヒアリングさせていただきます。
    050-3816-6161
    メールで気軽に無料相談！
    【営業時間】10:00～17:00（メールで17:00以降の問い合わせに関しては翌日のご返信となります。）
  • STEP２

    あなたに合ったプランをご提示します

    ヒアリングさせていただいた内容を元に、空席状況・空室状況確認をします。ご希望日程でご用意できる最適のプランをご提案させていただきます。※飛行機・ホテルは先に仮押さえしないと特に団体の場合は取れなくなる可能性が極めて高くなります。事前に仮押さえの期限などはスタッフよりお伝えさせていただきますのでご安心くださいませ。
  • STEP３

    旅の中身を肉付けしていきましょう！

    飛行機・ホテルをお押さえしたらどのような行程で回ったりするのが効率よくお楽しみいただけるかご提案させていただきます。宴会が必要、バスが必要、ゴルフをしたい！…などなど、現場からのご要望も聞いているかと思います。その要望をどうすれば叶える事ができるのか、叶えられない場合は別の案をご提案するなど、ここからは旅の満足度をあげるための作戦を一緒に考えていきます。
  • STEP４

    旅を確定させたら手配を行います

    内容が確定すれば手配を行います。幹事様は参加者の名簿を集めてもらったり、お部屋割を作成したりなどまだまだやる事はたくさんあります。事前に幹事様が準備していたり、対応しておけばスマートな事などこちらからご提案させていただきます。準備も終盤です。抜かりない手続きを踏むため、サポートさせていただきます。
  • STEP５

    行程表を作成しましょう

    どの会社も社員旅行用に「旅のしおり」を作成される事が多いです。旅の流れや差し込みの写真提供なども協力できる部分は全てサポートさせていただきます。過去の事例では、しおりはもちろん、宴会の席次表やお部屋のお部屋割表のご用意もお手伝いさせていただいた事がございます。お気軽にご相談ください！
  • STEP６

    さぁ、出発です！

    ご希望とあれば空港でお見送りさせていただきます。現地⇔弊社スタッフ間は連携しておりますので何かトラブルがあっても出来る限り早急に対応をさせて頂きます。素敵な旅になるよう、旅行催行が終了するまでサポートさせて頂きます！

WBFが考える、社員旅行革命とは

社員旅行革命とは、“目的や意義のある、社員思考の社員旅行”です。
旅行の提案・イベントの企画交通・ホテル・備品・動画制作の手配まで、
社員旅行革命はトータルサポートいたします！
社員旅行専任スタッフがお客様を社員旅行に革命を起こします。

社員旅行はかつて、企業の社員や従業員における日頃の仕事の疲れを癒すことを目的に「慰安旅行」として多くの企業に実施されていました。しかし、2019年12月より新型コロナウィルスの影響を受け、社員旅行を中止せざるおえない企業が多数でした。その後、2022年には全国旅行支援が開始され社員旅行を再開する企業も増え、2023年5月より新型コロナウィルスも5類へと移行し、社員旅行の実施も回復傾向にあります。実際に弊社にお問い合わせをいただけます件数もコロナ禍より約55.5％ポイントの増加となり、回復傾向を実感しています。
社員活性化の有効な一手として社員旅行を実施していただき、参加した社員も楽しかった良かったと満足できる社員旅行を目指しております。旅行企画のプロとして、企業の幹事様や社員の方々が実現したい社員旅行を、思いもしなかった提案や方法で解決させることをお約束します！企画から出発まではもちろん、お帰り後のケアまでを一貫して社員旅行をプロデュースいたします。

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