教育制度

入社1年目 新入社員研修

新入社員研修

4月より1ヶ月間

Word&Excel

研修

簡単な操作から、ビジネス文書の作成方法、

関数の操作方法等詳しく研修します!

ビジネスマナー研修

外部より専門の講師を招き、ビジネスマナーを1から習得。

社会人の第一歩を踏み出します!

Web研修

WBFの社員としての必須科目がWeb操作!

全くWebが苦手な方もご安心ください!

みっちり仕込んでもらえます☆

旅行実務研修

旅行業界ならではの独特な業務内容や法律などの知識を

実務に即して学びます。

電話受付研修

WBFではお客様との接点の多くが電話での対応です。

電話は顔が見えない分、

コミュニケーションを取ることが難しい部分があります。

気持ちよい接客をするための電話対応を学んでいただきます。

 

配属より1年間

チューター制度

1ヶ月間みっちり研修を行っても現場で対応することは

容易ではありません。不安を抱えている人も多いと思います。

しかしご安心を!WBFでは現場配属より1年間、

入社3~4年目の先輩にチューターをしてもらいます。

何でも相談できる、頼れる先輩方です☆

チューター制度

現地視察研修

新入社員の多くが楽しみにしているのがこの研修!

机上では学べないことが現地にはたくさんあります。

お客様に心から楽しんでもらえる旅行を提供するためには、

我々社員も現地の状況や情報を把握しなくてはなりません。

自分の肌で感じたことを、どんどんお客様に伝えてください!

新入社員

フォロー研修

配属より約半年後、

これまでをふり返り今後さらに頑張るための研修を行ないます。

各地に配属された新入社員が再び本社で顔を合わせる

良い機会でもあります。

入社1年が経過してもまだまだ学ぶことはたくさんあります!‘ひと’は財産であり、社員は家族です。一歩ずつ着実に成長し、ステップアップをしてください。
入社2年目以降

Web研修
(初級~上級)

「IT旅行商社」を掲げるうえでWebスキルの向上は欠かせません。
外部講師による詳しい研修で知識とスキルを磨きます。

電話受付研修(初級)

中途入社の方や電話受付初級者の方向けの研修です。

基本的な電話の受け方や応対の仕方をマスターしてもらいます。

電話受付研修(応用)

WBFでは、各営業所ごとに電話受付リーダーを選任しており、

気持ちよい対応を目指します。

各営業所のリーダーを育成するための研修です。

現地視察研修

現地の状況は常に変化しています。

1度現地を視察しただけでは知り得ないこともたくさんあります。

いつも新鮮な現地情報を把握しておくため、

当社では現地研修を積極的に実施しています!

管理職研修

部下をマネジメントすることは容易なことではありません。

そこで、まずは自らの行動特性を理解し、

その上でコーチングのスキルを研修します。

自己啓発

公的資格取得支援制度があります。

外部セミナーを受けに行ったり、資格取得を目指したり。

目標を持ってステップアップしてください。

WBFではきちんとバックアップします!

社内インターンシップ制度

幅広い業務経験を身につけるために社内インターンシップ制度を導入しました。
海外は上海とバリ、国内は沖縄と北海道にそれぞれ長期間派遣され、現地での業務を行います。